傳威回應 20191003 栽在的感言

   Rhema,不是千篇一律和一成不變,反而是千變萬化、包羅萬有,隨時嚇你一驚,超過你所想所求,日新月異,推陳出新,創意無限。神的聲音是      非常活潑和前瞻性的,是突破性和反傳統的!幾乎是史無前例,具備着改革性的特質;Logos反而是律例典章,一成不變,如法律和憲法一樣,鐵面      無私,不可干犯和抵觸,聖經定了所有的標準、規矩和原則,是這樣就是這樣,不能夠更改,但若果我們沒有聖靈的光照和開啟,連Logos我們也不    會明白,聖靈就是帶領我們進入一切真理的聖靈,連行真理我們都蒙在鼓裏,若果沒有聖靈的提醒和引導,就像外面的教會,做了很多傻事,非常低能,相反神的方向,還以為自己很聰明和是英雄,為民請願,站在神的那一邊。

歷代歷世以來,一定只有每個時代的新婦和真命天子,才能得到那個時代唯一至聖所的Oracle,每個時代只得一位,只有他們的方言,才能解開最難解開、最深的奧秘,是神特別揀選和指定的!是神封閉了的啟示,要到了時候,才能打開,就是至聖所約櫃裏面的金罐嗎哪所代表的,是千古之謎,是前無古人的信息,是神腦海當中極深的思想,只不過到了我們手,成為天意級的聖旨和信息,是一條沒有人行過的路,是大海撈針,是一個不可能的任務。

Rhema,屬於次一等、降一級的領域、級數和層次,是聖所的領域,亦都是神的聲音,但是比較普遍的聲音,使徒第三級傾聽和先知第二級的傾聽,都包括在內,每個時代的新婦和真命天子,除了Oracle之外,就必然產生大量的Rhema,但他們的跟從者,就是第二代的領袖,可以說就是策略和管理的領袖,都能夠產生大量的Rhema,只要那間教會進入聖所成熟的階段,就可以了!所以新約教會是強調團隊服侍,教會的根基是建立在使徒和先知身上,不是單一的領袖,是群體的領袖。

舉一個實際的例子,在我們教會當中,我們有42個恩賜運作小組,他們全部都懂得恩賜運作、先知講道和說預言,能夠聽到和發出神的聲音,用在不同的事工和範疇上,包括音樂醫治佈道聚會、受浸聚會、門徒大組恩賜運作聚會、新人第一次回到家聚之恩賜運作、醫治聚會、說的聚會、先知按手禮、P Z講座、曼德拉ToMe講座、街頭佈道、屠聾等等!還未計許多出謀劃策、群策群力的核心統籌領袖團隊們所產生的創意執行方案、策略和做法,以及真命天子和他助手們發明出來的創意體制、系統和結構,以上這些全部都算是神的Rhema。

其實都要有人做好外院的根基,就是Logos,就是行全真理,然後神才能信任這班人,把Rhema給他們,開頭的時候,是少部份有,亦施予少部份Rhema,然後慢慢地增加,看我們的忠心,看我們是否腳踏實地、務實地把神的聲音實踐和執行出來,是循序漸進、按部就班的!所以在聖所中,都要付上代價把神的聲音逐步實踐出來,才能繼續有更新更多的Rhema,教會才能與時並進,完成一個又一個的考試、任務和考驗,繼續成長,行義人之路,進到完全的地步。

得着不斷纜的眾多Rhema的義務,就是繼續為神發光。

感謝神!

 

 

 


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